JUSTIFICACIÓN
A continuación examinaremos someramente los avances graduales de la Teoría General de la Administración, buscando demostrar su efecto acumulativo, con el fin de comprender las distintas teorías, así como sus diferentes contribuciones y enfoques. Todas las Teorías Administrativas presentadas son válidas, aunque cada cual le dé valor sólo a una o algunas de la cinco variables básicas. En realidad, cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los problemas empresariales más relevantes de su época. En este sentido, todas ellas tuvieron éxito al presentar soluciones específicas para tales problemas. En cierto modo, todas las teorías administrativas son aplicables a las situaciones actuales. El administrador necesita conocerlas bien para tener a su disposiciones un abanico de alternativas interesantes para cada situación. La moderna industria automovilística utiliza en sus líneas de montaje los mismos principios de la administración científica y en su estructura organizacional los mismos principios de la teoría clásica y de la neoclásica. La organización empresarial como un todo puede explicarse mediante la teoría de la burocracia. Sus supervisores son preparados según el enfoque de la teoría de las relaciones humanas, los gerentes se preocupan por la teoría del comportamiento organizacional, y los directivos del área de recursos humano, por la teoría del desarrollo organizacional. Las relaciones de este tipo de empresa con la comunidad se estudian con la lente de la teoría estructuralista, de la neoestructuralista y de la teoría contingencial y su interrelación, y su interrelación con la tecnología es explicada por esta última teoría. El estado actual de la Teoría General de la Administración, es bastante complejo: se caracteriza por una variedad enorme de enfoques con respecto a su objeto de estudio e implica un amplio espectro de variables que deben tomarse en consideración.
2. OBJETIVOS GENERALES:
CONOCER LOS ANTECEDENTES DELAS DIFERENTES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SU APLICABILIDAD EN LA ADMINISTRACION MODERNA
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
OBJETIVO ESPECIFICO Señalar la influencia de los filósofos, de la organización eclesiástica, de la militar y de los economistas liberales en el pensamiento administrativo y en las formas de organización y administración existente en el pasado. OBJETIVO ESPECIFICO: Mostrar los fundamentos de la llamada administración